時間：2019-12-26所屬分類：學術成果常識瀏覽：1次
現在課題的種類有很多，其中人力資源社會保障科研課題就是其中一種，評職加分比較多。許多人都想申報人力資源社會保障科研課題。但是不知道人力資源社會保障科研課題選題范圍。那人力資源社會保障科研課題選題范圍是什么呢?下面小編以江蘇省人力資源社會保障科研課題為例給大家介紹下。
人力資源社會保障科研課題選題范圍如下：
(一)選題應緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持民生為本、人才優先的工作主線，牢牢把握全面深化改革的正確方向，找準我省人力資源社會保障工作改革創新的突破口和著力點，開展前瞻性、針對性、儲備性政策研究，或以問題為導向，尋求破解制約事業發展深層次矛盾的可行辦法和措施，提出專業化、建設性、切實管用的政策建議，為我省人力資源社會保障領域政策制定和制度創新提供理論支撐。
(二)選題范圍包括就業創業、社會保障、人事管理、人力資源開發與管理、人才隊伍建設、工資收入分配、勞動關系、人社公共服務等人力資源社會保障工作的方方面面。
(三)請結合本地區工作實際，圍繞人社工作熱點、難點或重點問題，推選3～5個理論價值高、實踐意義大、針對性強的選題，由設區市、直管市(縣)人力資源社會保障局于2020年1月17日前將《江蘇省人力資源社會保障科研課題項目需求表》報送至省廳。
(四)報送的選題經論證完善后將被納入“江蘇省人力資源社會保障科研課題項目庫”，作為后期合作課題的課題指南和參考選題。
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以上是有在“人力資源社會保障科研課題選題范圍”的介紹。有想申報此類型的課題，可以與期刊天空在線編輯聯系。
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